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    关于博乐市2016年绩效奖励金发放的补充通知

    信息来源:市委组织部 发布日期:2017-04-29 17:09:05 编辑: 点击:

    各乡镇场党委、政府(管委),各街道党工委、办事处,市党委各部门,市各委、办、局、人民团体、事业单位党组(党委、总支、支部):

    为了充分调动全市干部职工干事创业的积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,按照《改进博乐市党委管理的领导班子和领导干部年度(绩效)考核工作实施方案(试行)》(博市党组发〔2016〕107号)、《博乐市2016年度绩效考核奖励金发放通知》的相关要求,现将博乐市2016年度绩效奖励金发放工作补充通知如下:

    一、指导思想

    各单位结合实际,严格落实“三个不吃亏”原则,在核拨的绩效奖励金总量内建立以奉献精神为宗旨,以提高爱岗敬业精神为核心,以促进效能为导向的分配激励机制,制定切实可行的绩效奖金发放方案,坚决杜绝搞“一刀切”、搞平均主义的分配办法,贯彻按劳分配原则,实行“优劳优酬、责重酬高”的绩效奖励分配机制。真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大干部职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,努力推动博乐市各项工作持续健康快速稳定发展。

    二、分配原则

    1. 各单位绩效发放必须以事实和实绩为依据,根据单位年初分配的工作目标任务,制定的年度考核细则,结合干部职工日常考勤、值班备勤、学习情况、重点工作完成情况等现实表现,进行综合评价。

    2. 严把干部作风,结合“四风四气”的自查自纠,加大对作风优、能力强、想干事、会干事、群众基础好的干部职工的奖励力度,以激励广大干部职工工作的积极性。

    3. 绩效奖金的核发建立在事实的基础上,在单位内部要公开透明,避免干部职工之间不必要的误解和猜测,奖金核发计算的依据要公开,做到有据可依,有绩可评。

    4. 奖励金发放要经过单位党组织会议研究讨论,结果须在本单位公示五个工作日。

    三、有关要求

    1. 为保证绩效奖励金按要求发放,届时市纪检、组织、人事、财政组成联合督查小组,通过电话询问、暗访、抽查会议记录及发放方案等措施进行督查。

    2. 各单位务必高度重视绩效奖励金的发放工作,主管局要负责对所属二级局做好监督工作,确保绩效奖励发放有序进行。

    3. 如发现个别单位搞平均主义,一经查实,收回全部绩效奖励金,并严肃追责,取消下一年度(绩效)考核的评优资格。

    博乐市党委组织部监督举报电话:0909-2277811,18116812380。

    博乐市纪检委监督电话:0909-2277780,13319093757。

    如需反映问题,也可直接将信函寄博乐市党委组织部干部监督室。

     

                        中共博乐市委员会组织部

                         2017年4月29日



主办单位:中共新疆维吾尔自治区博乐市委员会组织部     承办单位:博乐市党员远程教育管理中心

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