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    组工信息 第一期(2016年)

    信息来源:市委组织部 发布日期:2016-06-12 16:04:44 编辑: 点击:

    “互联网+”促博乐市党建工作上台阶

     

    为充分发挥互联网优势,助力党建工作,博乐市采取“互联网+”的方式,大力提高了我市党建工作水平。

    互联网+资源共享,实现党员教育资源多样化。借助互联网特性,依托网络云盘、卫星接收、自建网站,分类整合教育教学资源,为全市广大党员干部群众提供了多样化的学习内容。发挥双湖网·博乐党建网优势,将《党建周刊》电视栏目、《博乐党讯》半月报、《博乐新闻》等学习栏目精心排版入网站。目前,共上传《党建周刊》153期,《博乐党讯》维、汉两种语言各85期,使党员干部群众学习自己身边的先进典型经验更加及时便捷。

    互联网+教育平台,促进党员教育培训日常化。搭建双湖网·博乐党建网微信平台微网站、远程教育IP广播平台、党员干部考试系统、双湖网·博乐党建网党员学习平台以及双湖网手机客户端等平台,同步上传网站信息到微信微网站和手机客户端;IP广播站定时录制学习内容,每日编排播放,丰富学习内容,创新学习方式、拓展覆盖人群。目前,网站宣传学习资料、视频3000余篇,日均点击量10000余次,IP广播播放音频文件5000余条。

    互联网+总结推广,宣传党员教育经验立体化。依托双湖网·博乐党建网,设置访惠聚、教育实践活动、多彩访惠聚、大轮训等专题子网页,及时上传单位开展专题活动的信息、图片、视频,为各单位间相互学习、借鉴工作好经验、好做法提供宣传平台;设立远程教育版块,定期将通过网络搜集全国各地的先进典型专题视频、远程办组织拍摄的本地先进典型专题片上传,并将部分典型专题纳入远程教育每月2次的必学篇目,要求各单位组织学习,营造良好学习氛围。目前,拍摄专题片70余部,宣传先进典型43人。

    互联网+监督检查,力争党员教育成效最大化。建立远程教育手册调阅系统,每月统计各单位党支部学习数据,按照市、乡镇场、村队、党员分级,对每月2次的远程教育学习采取一级督促一级、一级检查一级、一级评估一级的方式督促指导学习。同时,鼓励各站点将日常开展的活动信息、图片上传上报,不断熟练村级站点操作员的操作水平,更好的为村队党员干部群众服务。后期,将整合远程教育手册调阅系统,建立党建资源云平台,实现各级支部之间交流互动,每个党员限定每月学习时间,系统统一汇总学习情况,监督检查工作更加便捷,使党员教育成效大幅提升。

     

    统筹资源搭平台   提升技能促就业

     

    近年来,博乐市将就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程,通过宣传引导、培训教育和加强保障相结合,指导青年、妇女积极投身就业创业实践,拓宽创业就业之路,增强脱贫致富能力。

    加强宣传引导,转变创业就业理念。一是走访摸清底数。将就业工作与精准扶贫工作相结合,依托“访惠聚”活动工作组,开展调研走访,摸清底数,建立劳动力资源库;利用组织网络优势,了解掌握企业用工需求情况,定期进行公布,为未就业青年、妇女提供就业创业咨询、职业指导、创业经营指导等服务,最大限度地完成用工供需对接。二是宣传转变观念。通过召开就业创业指导、专题培训会、发放宣传资料等形式加强就业宣传教育,建立微信群、QQ群,向各族青年、妇女宣传规模经营、特色经营、劳务输出、科学种养等生产技术、生产方式和先进理念,打通就业思想上的“最后一公里”,引导转变就业创业观念。三是抓好示范带动。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传创业优惠政策、创业典型人物事迹等,发挥典型激励作用,营造了人人“想创业、乐创业、敢创业”的浓厚氛围。

    搭建服务平台,拓宽创业就业途径。一是加强培训教育。按照不同青年、妇女群体的特点和技能需求情况,有针对地性开展就业培训,强化实际操作技能训练和职业素质培养,使培训人员达到上岗要求或掌握初级以上职业技能,努力提升就业率。采取语言与技能结合方式开班,对少数民族劳动者,将汉语培训与技能培训相结合,提高从业语言交流能力和就业能力。同时,结合推进城镇化、新型工业化建设的有利时机,根据市场需求按需开班,开展汽车修理、中式烹调、中式面点、电焊、家政服务等职业需求量大的专题技能培训,不断提升劳动者就业创业能力。二是开展专项活动。深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“大学生就业服务月”等专项就业活动,加强与工会、妇联、团委、边合区、开发区的协调配合,举办系列招聘活动,为青年、妇女和企业搭建对接平台,满足企业的用工和青年、妇女就业需求。仅去年,就举办各类招聘活动10场次,提供就业岗位6500个,进场咨询、应聘人数达1.1万人,达成就业意向3486多人。三是培养劳务经纪人队伍。发展壮大各类形式的劳务经纪人队伍,进一步加大对劳务合作社、家庭服务业网点的组建和扶持力度,筹建劳务合作组织联盟,搭建农村富余劳动力、城镇就业困难人员就业和技能培训平台,促进农村富余劳动力有序转移创业就业增收。

    优化综合环境,优化创业就业保障。一是注重服务体系建设。始终坚持把创业就业服务作为促进创业、就业工作的重要保障,形成了覆盖市、乡、村三级联动的创业就业服务网络,组建创业指导专家志愿团,聘请有创业经验的企业家、成功人士进行创业指导、小额贷款、政策咨询等服务2000余次。二是落实优惠政策。完善了人社、工商、税务、财政等配套政策,在市场准入、创业服务、创业培训等方面加大了扶持力度,使创业人员能够更加便捷地办理各项手续、获取优惠政策、解答各类疑问。积极完善小额担保贷款政策,降低门槛,充分发挥人社部门自身小额担保贷款中心的作用,加大对符合条件的各类创业人员及劳动密集型小企业的贷款支持力度。截至目前,共发放小额担保贷款700余万元。投入400万元建立了创业孵化基地,对创业人员在经营场地、企业孵化、创业融资、管理服务等方面落实了一次性创业补贴、社保补贴等,调动创业、就业工作积极性。三是解决后顾之忧。改变培训方式,由以往的“先培训,再就业”向“带着岗位搞培训”转变,通过校企合作、与企业签订用工协议等方式,加强培训的吸引力。加大对培训人员的补贴力度,开展的“80·90”后人员就业专题培训工作,除学员的培训鉴定费用外,学员的服装费、体检费、人身意外伤害保险费、培训期间的食宿费等也均由财政承担,学员参加培训个人不需要缴纳任何费用,解决青年、妇女因培训带来的经济压力。



主办单位:中共新疆维吾尔自治区博乐市委员会组织部     承办单位:博乐市党员远程教育管理中心

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