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    组工信息2013年第4期

    信息来源: 组织部 发布日期:2013-04-15 17:42:45 编辑:孙凯 点击:

    小营盘镇扎实做好“村官”管理工作

    为进一步促进大学生村官成长成才,小营盘镇以教育培养、关心关爱、科学管理为抓手,引导带动大学生村官在扎根基层、服务三农中增长才干、建功立业。

    抓好教育,提高综合素质。将大学生“村官”培养列入组工干部培训计划,围绕提高素质,服务基层、服务农村,落实专题培训、每周例会制度,组工干部与大学生“村官”集中学习农村工作政策法规,帮助其准确地理解和领会市委市政府在农村工作中的各项路线、方针、政策,增强做好农村工作的技能和本领。目前,累计召开“村官”专题培训6次,工作例会13次。

    悉心关怀,搞好后勤服务。在大学生“村官”分配方面,根据家庭远近的实际情况,采取就近的分配原则,方便“村官”食宿和出行。没有住房条件的,政府给安排集体宿舍,发放食堂就餐卡。同时认真做好工资福利待遇等后勤保障工作,每人发放了600元的公交卡,每月100元的基层补贴,充分保证每位“村官”与单位职工享有同等的福利待遇,以人为本的关怀为大学生“村官”扎根基层、扎根农村、扎根营盘提供“动力”。

    狠抓管理,强化责任落实。充分考虑“村官”自身特点、所学专业及特长,结合村队情况,有针对性的安排工作岗位,保证大学生“村官”在工作中能够学以致用、各展所长。将11个村官分配到24个村,1个村官负责2-3个村,实现“村官”全覆盖。发挥大学生村官政策法规宣传员、村情民意调研员、群众事务代办员、党建活动资料员的“四员”作用,一步一个脚印地干工作,用实实在在的工作成绩赢得群众的支持和拥护。(刘  健)

     

     

    达勒特镇多举措促劳动力转移

    为切实做好农村富余劳动力转移,确保农民收入稳步提升,达勒特镇细化措施、优化政策,推进劳动力转移工作取得实效。

    上下联动“重”宣传。积极与市人社局、人才市场、商信委、劳务派遣公司联系,举办就业洽谈会,对规模以上企业特别是招商引资企业,主动对接,广泛收集用工信息,建立“达镇就业QQ群”,及时发布用工信息,为学员搭建一个相互合作、相互交流和相互沟通的平台。利用每周四劳务集市日优势,组织企业、工作人员设立咨询台,通过发放春风行动宣传单、海报等,对就业政策、就业形势进行解读宣传,对有关劳务招聘信息进行广泛宣传发动。

    全力支持“勤”服务。召开就业安置协调会议,与企业对接,分批荐送学员到企业实习,并督促企业与学员签约。及时成立由分管领导任组长,劳保所、各包村领导、包村干部以及村干部为成员的劳务洽谈会跟踪服务工作组,开展劳务洽谈会跟踪服务工作,做好统一的台帐管理,做到“三清”(技能水平清、就业意愿清、安置去向清),实现培训、就业、跟踪服务“一条龙”。

    多措并举“求”突破。针对未成功就业的学员组织召开“转变就业观念,赢得就业机遇”座谈会,引导学员转变就业观念,认清当今就业现状,为自己的就业目标准确定位,组织学员到用工规范诚信企业实地参观,结合镇安居富民、道路、水利、中心村等建设工程实现学员就地“消化”,积极协调车辆帮助学员运送行李,做到“扶上马、送一程”。

    政策扶持“促”就业。从创业指导、创业培训、创业孵化等各方面加强对劳动者创业的扶持,通过租用土地、提供小额担保贷款、简化申办手续、减免税费等方式,促进自主创业。举办创业培训2期,特别邀请全镇企业老总、优秀企业骨干人才和自主创业成功的5名佼佼者,现身说法谈体会、说经验、讲收获,激发学员创业意识。扶持5名学员(其中2名女性)在市、镇区开设餐厅、店铺,给9名在村队开电焊铺学员提供贷款支持。(黄媛媛)

     

    【组织工作动态】

    博乐市举行村党支部书记业务考试。为加强基层领导干部的业务素质及行政能力,市委组织部组织全市110个行政村村党支部书记开展业务考试,考试内容包括《新疆维吾尔自治区关于进一步加强村党支部书记队伍建设意见》、《新疆维吾尔自治区村级组织运转规范》、《中国共产党章程》、《村级组织阵地管理办法》等与村队党支部书记日常工作息息相关的业务知识。将考试成绩实名公布至博乐市党建网,并对12名成绩优秀的村党支部书记进行表彰奖励。

    博乐市开展引进人才优惠政策现场咨询活动。活动以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为主题,旨在全社会营造“重视、关心、支持人才工作”的浓厚氛围,激发各类人才干事创业的积极性和创造性。活动以板报展示的形式介绍了市教科局、住建局、农业局等单位开展人才培养培训工作方面的典型经验,重点宣传了今年博乐市引进高层次和紧缺型人才的优惠政策及市第七批拔尖人才简要情况。面向群众发放政策宣传资料3000余份。就人才引进相关问题和政策进行现场解答400余人次。

    小营盘镇举行组工干部及大学生“村官”业务知识测试。为促进组工干部、大学生“村官”学习业务知识,提高能力素质,小营盘镇举行组工干部及大学生“村官”业务知识测试。测试采取闭卷形式进行,测试内容涵盖基层组织建设、党员教育、组织部门自身建设等方面业务知识,此外,还包括《2013年博乐市组织工作报告》、《关于加强村党支部书记队伍建设实施意见》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》以及《博乐市村级组织阵地管理使用办法》等内容。

    青得里乡开展股级干部选拔任用工作。为改善中层干部知识层次较低、年龄结构老化现象,充分调动青年干部的工作积极性。党委根据《博乐市股级干部任免管理办法(试行)》,拿出纪检办主任、组织办副主任等7个岗位严格按照民主推荐、民主测评、个别谈话等程序对机关年青干部进行选拔任用,目前以进入任用前公示阶段。



主办单位:中共新疆维吾尔自治区博乐市委员会组织部     承办单位:博乐市党员远程教育管理中心

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