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    组工信息2012年第19期

    信息来源: 发布日期:2012-08-27 11:22:43 编辑: 点击:

     

    达勒特镇“建好一平台,提升四种率”打造村务、

    党务公开满意工程

     

    为认真做好基层组织建设年的落实任务、整改提升工作,进一步提升基层民主政治建设水平,达勒特镇全面规范村务、党务公开,不断拓宽公开内容,创新公开形式,注重扩大群众的参与率,努力提升群众的满意度。

    建好公示平台,提升公开曝光率。为避免村务、党务公开的形式化、随意化、隐蔽化,今年达勒特镇投入3万元为全镇23个村统一制作了规范的公开公示栏,并科学选定公开公示栏安置位置,设置醒目标志,方便群众观看,告别了以往的“角落安置”,推行阳光公开,村民一走进文化室就能看到“明白墙”,解决了以往公开张贴不规范、不整洁、“粉丝”少的问题,方便了群众的监督。

    规范公开程序,提升群众支持率。对村党支部重大决策以及涉及党员、群众切身利益的重大事项,按照先党内、后党外的顺序进行公开;只适宜在党内公开的,通过召开党员座谈会、党员大会等形式进行公开;可以对群众公开的,通过公开栏、召开群众代表会进行公开。让公开方式在群众监督下进行,把公开程序也纳入公开内容,让公开程序在群众参与下实施,让村级党务、村务公开得到群众的支持。

    细化公开内容,提升群众参与率。建立村务、党务公开互动机制,坚持“群众想了解什么,就公开什么”的原则。特别是对事关村民的重大决策、党员普遍关心的热点、难点问题等,如公示公开栏内容有村级“三资”使用明细、村干部工资发放情况、后备干部选拔培养、党员发展、困难党员救助、党员干部廉洁自律、村民代表名单、惠民政策宣传等10余项信息,进一步扩大群众的知情权与参与权,建立村务、党务公开与党员群众沟通的互动机制,多种形式扩大普通党员群众参村级事务的积极性,不断增强农村村务、党务公开的效果。目前,各村收到意见建议达90余条,其中涉及财务的32条已被采纳使用。

    强化监督机制,提升群众满意率。为确保“明白墙”的公示效果,达勒特镇实行“一季度一统计,一季度一评比,一季度一通报”制度,上下联动,群众互动,真正把“明白墙”建成支部、干部联系群众的“连心桥”,公开栏中设立“群众呼声”和“回音壁”子栏目,让广大群众积极参与到村财务、政务监督和管理中来,方便党员群众随时提出意见和建议,提高农村老百姓参政、议政的积极性,让各村支部把党建创新的点儿敲在发展经济、增收致富上。通过发放村务、党务公开栏民意测评表1000份,结果显示,群众的知晓率达99%,满意率达98%,支持率达100%。

    乌图布拉格镇开创“两新”组织党建工作新局面

     

    为推动“两新”组织健康发展,博乐市乌图布拉格镇党委按照基层组织建设年要求,积极探索“两新”组织党建工作新路子,不断推进“两新”组织党建工作的规范化、标准化、常态化。

    扎实建组织,稳步扩覆盖。深入“两新”组织调查摸底,了解企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想。通过发放宣传资料、组织党支部活动等形式大力宣传中央、自治区关于在“两新”组织中开展党建工作的精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围。其中,棉花协会党支部组织在7个分会、856名会员中开展了党员服务“诚信签名”活动,开创了协会党员信用体系建设的先河。镇党委选派党建工作指导员,按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”的模式,协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。在广大“两新”组织成员和群众中开展农机、棉花种植技术培训,受众达400余人,配合新农村建设,培养新型农民,保证了“扩覆盖”工作的质量。

    创新管理模式,提升管理实效。在协会组织中,采用“支部+协会”的模式,采取复式管理办法,以党团员青年为骨干,通过开展教育培训、党建指导等方式使党团员在协会中树立起模范带头作用意识,以各党团员骨干为各协会的重要农民骨干,增强青年党团员的辐射带动性能。要求各企业党支部认真开好“三会一课”,形成规范的文字记录,并在企业中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等活动,充分调动党员、团员的工作积极性。建立健全党建工作、党建带团建、党建带妇建制度,注重阵地建设和党员队伍建设,使非公企业党支部的组织活动制度化、经常化、规范化。

    深化党建工作,推动创先争优。制定党建“三年规划”,从“标识、场所、工作、活动、资料”5个方面入手加强党建工作。建立“两新”组织党支部联系村队支部制度,通过共建,吸纳、转移农村闲置劳动力。截至目前,“两新”组织已帮助各村吸纳、转移农村闲置劳动力500余人。搭建“两新”组织之间、“两新”组织与镇党委之间的双向对接平台,组织交流座谈会5次,助推协会强党建、促发展。对照先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的标准,要求“两新”组织党支部做好分类定级和晋位升级工作,将分类定级工作与创先争优活动紧密结合,有效解决实际问题13个,推动了创先争优活动“两新”组织中的深入开展。



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