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    组工信息2012年第9期

    信息来源: 发布日期:2012-03-23 13:11:44 编辑: 点击:

    --博乐市达勒特镇大学生村官热议《大学生职业生涯发展指南》出版

     

    中共中央组织部组织二局编著的《大学生职业生涯发展指南》面向全国公开发行后,达勒特镇大学生村官掀起了学习热潮。

     

    《指南》使我们有了明确的思路

     

    2011年度中央选聘的大学生村官杜美玲说道:“职业规划对我来说那真是丈二的和尚,摸不着头脑,即使规划也都是流于形式,不顾主客观条件随自己的兴致来“规划”,通过学习《大学生职业生涯发展指南》后,我深刻认识了职业生涯规划的重要意义、流程以及主要内容。以后走哪条路,该怎么走,《指南》都了给我们一定的启示。”

    库艾提汗说道:“通过对自身职业生涯进行科学、系统的规划,可以更加全面地认识自我,挖掘自身潜能,农村是一个广阔的干事创业天地,想要在这里发光发热,实现自己的人生价值,没有合理的规划必然会走很多弯路,《指南》这本书让我明白了自己该朝哪个方向奋斗。”

     

    前方的路虽不平坦,我也要认真走下去

     

    已经任职一年多的大学生村官陈旭说:“透过《大学生职业生涯发展指南》,我看到了党中央对我们村官的重视,特别是明确了大学生村官“5条出路”的相关政策、规定和要求,村官聘用期满后,我能否继续留村任职或是找到一份理想的工作,不确定因素很多,但我现在身为一名村官,背后又有党和政府莫大的支持和鼓励,我能做的就是认认真真的干好自己的本职工作”。

    哈萨克族姑娘马尔江古丽说:“在工作中我们应当不要挑自己喜欢的,要喜欢自己正在做的,要认真的对待每一件事,多总结,多请教,从中吸收经验教训,让自己尽快的成长起来,无论未来会发生什么,我想村官工作的经历将会是我人生中的一笔宝贵财富”。

     

    挫折并没有那么可怕

     

    大学生“村官”孟根霞说:“当村官一年多了,遇到了许多大大小小的问题和困难,如果不及时克服,把情绪带入工作,不但干不好工作,反而阻碍工作进程,甚至破坏与群众的感情;学习了《大学生职业生涯发展指南》,里面有朱德总司令等名人成长经历,有寓言故事,有陈熹柳、魏华伟等十几位大学生村官的事迹,每则故事还配以“点评”,为我们村官们提供了可资借鉴的指导意见和方法。其实困难并不可怕,只要时刻以乐观的态度从百姓的角度出发,以苦作乐,一切挫折就都能得到化解”。

        大学生村官周秋丽说:“有一次打电话向村民咨询情况,换来的却是无理漫骂,好几天我都不敢给他打电话,考村官前我做好了心理准备,可一遇到现实问题,有时候也会有打退堂鼓的想法。《指南》里有很多真人真事和专业的心理辅导,给我很大启发,想要克服困难,就必须跨过自己的心理障碍,站在他人的角度思考问题,包容大气”。(刘杰)

     

    博乐市青得里乡党委在干部赴基层转变作风服务群众活动中大力开展创先争优活动

     

    为进一步深化党员干部创先争优活动,青得里乡党委结合博乐市各级干部赴基层转变作风活动制订了《关于在干部赴基层转变作风服务群众活动中大力开展创先争优活动的实施方案》,将干部赴基层活动的具体要求、任务目标落实到所有党支部和全体党员,引导党员干部在赴基层活动中积极开展创先争优活动。

    一是明确任务目标。将区、州、市党委“四个千方百计”的要求作为党员干部创先争优活动的总目标,在全乡所有党支部召开民主生活会,认真反思工作中存在的不足,接受群众评议。并要求全乡所有党支部、党员(驻乡、驻村工作队、工作组)切实通过联系群众、扶贫帮困活动,增强党员党性修养,实现全乡各民族团结和谐,长治久安。

    二是明确工作措施。将驻村入户、了解社情民意、化解群众矛盾、解决群众纠纷、开展扶贫帮困作为党员干部创先争优活动的主要措施,各机关(站所)党支部和所有党员干部每周到村开展走访活动不少于2次,每个党员联系群众不少于7户,联系困难群众不少于2人,面对面、心贴心开展联系帮扶活动,让群众切实看到党员的行动,感受到身边的变化。

    三是积极选树典型。要求所有党支部及时总结在干部赴基层转变作风服务群众活动中开展创先争优的主要做法和成功经验,积极开展典型选树和培养,加大宣传力度,营造比、学、赶、超的浓厚氛围,让群众切实感受到党员干部的优良作风。

    四是严明工作纪律。将干部下基层活动的纪律要求通知到所有党员干部,要求每周讨论评议党员服务群众的表现,制订下一周工作目标;每月组织创先争优小结会,通报工作开展情况,报乡党委备案;每季度组织群众对党员创先争优活动进行评议,评议情况作为党员评先评优的重要依据。(江大海)



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