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    关于2012年度纪检监察业务工作考核情况的通报

    信息来源:纪检委 发布日期:2012-12-28 16:57:48 编辑: 点击:

    各乡镇场纪委,各街道纪工委,市直纪检组(纪委、纪工委):

    为全面了解和掌握全市惩防体系建设任务完成情况、纪检监察业务工作开展情况,市纪委监察局组成3个考核组对全市6个乡镇场、3个街道和29个市直单位进行了全面考核。这次考核本着“发现亮点,查找问题,帮助整改,促进提高”的目的,采取“听、查、访、评”等形式进行。现将考核情况通报如下:

    一、总体情况

    各乡镇场、街道、市直部门均能按照市委、市纪委的要求,围绕中心,服务大局,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

    认真落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁从政。各单位、各部门以党风廉政建设责任制为“龙头”,抓好责任分解、强化责任落实。小镇、达镇、贝乡、青乡党委政府与站所、村(队)签订了党风廉政建设责任书,进行了任务分解,确保了党风廉政建设各环节有人抓、有人管。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,加强对村监会工作的培训和指导,落实了村监会成员的薪酬待遇,每月定期召开例会,听取各村队工作情况汇报,村级民主管理工作进一步加强。乌镇制定了《实施意见》,完善学习培训、工作报告、考核考评等制度,规范了村监委会运作。大力开展示范村(社区)创建工作,深化“三务”公开和廉政风险防控工作,加强农村“三资”监管,不断完善基层权力运行监督制度。达镇、阿场分别投入3万元为23个村、16个村制作了规范标准的党务公开栏,各街道社区利用党务公开栏、小区宣传栏、QQ群、LED电子显示屏等载体,及时公开居民关心的热点问题;达镇、市财政局等单位健全了廉政风险防控机制、措施,并制定了权力运行流程图。

    强化宣传教育,营造廉荣腐耻社会风尚。各单位、各部门以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,进一步加大反腐倡廉宣传教育工作力度。充分利用讲廉政党课、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式,深化对领导干部的党纪和国家法律法规教育。同时,通过组织廉政文化演讲比赛、文艺汇演、书画展、家庭助廉、“社区廉政大家谈”、反腐倡廉知识竞赛等活动,深入推进“廉政文化六进”活动顺利开展,在全社会营造了廉荣腐耻的社会风尚。在第十四个党风廉政教育月活动中,各单位、各部门丰富形式、创新载体,大宣教格局的合力作用发挥比较明显,廉政文化活动有声有色开展。宣传信息工作有了较大提高,小镇、国税局、检察院、公安局等单位较好地完成了全年任务,贝乡在新疆日报上采用1篇。

    加大案件查办工作力度,保持了惩治腐败的高压态势。各乡镇场、街道以维护稳定、促进发展、构建和谐为目标,总结经验,提高办案质量,强化办案能力,加大办案力度,案件查处工作取得了良好的政治、社会和法纪效应。信访网络健全,有接待来访群众的场所,积极做好信访排查和化解工作,做到了领导接待有制度、有记录。除个别乡镇外,均制订了实名举报暂行办法及奖励制度,落实领导包案制度,对署实名信访件均进行了反馈。乌镇接待来访30余件次200余人次,化解纠纷100余件。青办解决各类信访问题46件,及时化解居民矛盾175起。贝乡创新机制,开展信访听证会,对解决信访问题进行了有益尝试。基层办案有了新突破,青乡立案3件,达镇立案2件。青乡、乌镇能够按照市纪委的要求,积极开展群众投诉问题自查自纠工作,对梳理出的问题进行整改落实。

    加强监督检查,进一步优化经济发展环境。各单位、各部门能够切实加强对党委、政府决策部署的监督检查,按要求每月报送工程项目进展情况。注重对重大项目、重点工作完成情况的监督,对发现的问题和工作不到位的情况分析原因,采取措施及时进行整改。各乡镇场和部分市直部门能够根据自身实际,制定切实可行的绩效考核办法,将考核结果与基层补贴、岗位津贴等挂钩,调动广大干部工作积极性,有力推动工作落实。青乡严格执行考勤制,实行每周通报;达镇健全和完善部门负责人末位淘汰制;阿场制定和完善了请销假、财务报销管理等制度,纠正干部“走读”现象;市公安局、国土局、工商局等单位重视效能工作,制定了实施方案,工作开展扎实,成效比较明显。各乡镇切实加强对便民服务中心的管理,提升工作效率,塑造了高效、廉洁的政府形象。各街道能够广泛征集社情民意,推行“错时工作制”和“为民全程代办服务”,受到群众的好评。

    坚持纠建并举,切实维护群众根本利益。各单位、各部门牢固树立群众利益无小事的观念,紧紧围绕群众关注的热难点问题开展监督检查,切实解决了一批社会关注度高、群众反映强烈的问题。各专项治理联席会议成员单位能够切实按照“管行业必管行风”的原则,积极履行职能,确保专项治理工作取得成效。市教育局对一名有偿家教教师进行了通报批评;市人力资源和社会保障局对低保户进行动态清查,停发3917人;为农民工追讨工资1176.5万元。各乡镇场按照市纪委的要求,积极做好基层站所民主评议工作,并对测评结果进行了通报,促进了行风的进一步好转。小镇对纠风民情信息员进行了业务培训,收集信息员反映的群众意见、建议20余条。

    强化自身建设,打造过硬纪检监察干部队伍。各乡镇场党委把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程,将党风廉政建设融入日常工作之中,与业务工作同部署、同研究、同考核、同落实。党委中心组和干部晨学定期学习了党风廉政建设相关文件和领导讲话,组织纪检干部观看电影《忠诚与背叛》,进一步坚定了理想信念。各纪检组织扎实开展系统内职业道德主题实践活动,通过签订承诺书、组织演讲比赛、举行宣誓仪式、开展监督评议等活动,不断增强活动吸引力、针对性和实效性;把主题教育实践活动与推进反腐倡廉各项工作任务有机结合起来,做到相互促进、齐头并进。纪检监察信息报送数量有了很大提高,顾力木图街道等单位超额完成了全年任务。

    二、存在问题

    总的看,各单位、各部门纪检监察各项工作取得了明显成效,但也存在一些问题。一是个别乡镇和部门重视程度不够,安排的工作不能及时保质保量地完成,存在工作拖拉、作风不扎实现象。二是村务监督委员会发展不平衡,对村务监督委员会的业务指导和培训力度不够,各村监会职能作用有待进一步提升。三是案件查办工作不均衡,一些乡镇或街道立案案件仍然是空白,已立案的个别案件还存在证据材料不够充分,资料不够全面等现象。四是工作创新力度不够,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,没有形成有影响力的纪检监察特色创新工作。五是纪检监察信息质量有待提高,报送的调研性、经验性和综合性信息较少。

    三、几点要求

    对于以上存在的问题,各单位、各部门要全面对照检查,切实加强组织领导,采取强有力的措施,认真加以解决。

    提高思想认识,切实抓好纪检监察各项任务的落实。要高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程,找准结合点和切入点。要认真研究部署本单位的贯彻落实措施和方案,逐条确定责任部门和责任人。谋划好2013年工作,找出推动工作的具体办法,拿出具体措施,做到措施到位、工作到位。

    采取各项措施,推进反腐倡廉制度建设和工作创新。要把制度建设摆在突出位置,抓好制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为。要注意总结经验,把在工作中形成的好经验、好做法系统化、制度化,形成长效机制。要进一步增强工作的主动性,认真分析研究,大胆实践探索,力求工作抓出成效,凸显特色。

    强化监督检查,督促任务落实。为确保各项工作及圆满完成,市纪委监察局将采用工作例会、汇报会、专题汇报等形式,定期了解各乡镇场各项工作的情况,加强指导和督促。各纪检组织要树立强烈的事业心和责任感,定期向所在单位党委(党工委)汇报工作,积极协助党委抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。

     

     

     

    中共博乐市纪律检查委员会办公室

    2012年12月12日 



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